H-1B, 전문직 취업비자와 영주권의 차이

고용주의 업무 내용과 필요한 전문 지식, 관련 학위 또는 적격 동등 자격, 임금 및 근무조건이 검토 대상입니다. ‘매니저’나 ‘개발자’ 같은 직함만으로 판단할 수 없습니다.

고용주는 적용되는 노동조건신청과 USCIS 청원 등 절차를 준비해야 합니다. 근무지 변경, 고용주 변경, 직무 변경은 추가 제출이나 별도 검토가 필요한 사안일 수 있습니다.

연간 한도 적용 청원과 면제 가능 기관의 청원은 절차가 다를 수 있습니다. 적용 연도의 USCIS 공지로 등록 기간과 선정 방식, 청원 조건을 확인해야 합니다.

전자등록에서 선정되었다는 사실은 자격 심사 완료나 근무 허가를 뜻하지 않습니다. 접수 가능한 기간과 근무 시작일, 기존 신분의 연장 가능성을 개인 상황에 맞춰 검토하십시오.

H-1B로 근무하면서 영주권 후원을 검토하는 경우가 있지만, 회사가 H-1B를 후원한다는 사실만으로 영주권 후원까지 약속한 것은 아닙니다. 직무·근무지·고용관계가 바뀔 때 각 수속에 미치는 영향을 확인해야 합니다.

한도, 체류 연장 예외, 수수료·정책과 소송 관련 공지는 변동될 수 있습니다. 이 페이지는 실시간 공고를 대신하지 않으므로 신청 직전 공식 지침을 확인해야 합니다.