I-140 이민청원, 승인으로 확인되는 것과 남는 것

적용 범주에 따라 고용주가 청원하거나 일정 경우 신청자가 본인 청원을 할 수 있습니다. 일반적인 노동인증 기반 경로에서는 승인된 노동인증, 요구 학력·경력과 고용주의 임금 지급능력 등을 검토합니다.

같은 I-140을 사용해도 EB-1·NIW 등은 증거와 기준이 다릅니다. 청원 범주의 기준과 실제 제출 자료가 맞는지 확인하고 접수일·우선일자·분류를 기록하십시오.

RFE 등 추가 자료 요청이 오면 질문의 범위와 제출기한을 정확히 읽고 기존 자료와 일관되게 대응해야 합니다. 요청이 왔다는 사실만으로 거절을 단정할 수도, 단순 절차라며 가볍게 볼 수도 없습니다.

접수번호로 진행상태를 확인하더라도 온라인의 짧은 문구가 모든 심사 내용을 설명하지는 않습니다. 실제 통지서와 담당 전문가의 검토를 기준으로 대응해야 합니다.

적격 청원에서는 프리미엄 처리를 이용할 수 있지만, 적용 가능성·수수료·기한과 처리 조치의 의미는 접수 시점 지침을 확인해야 합니다. 그 비용이 비자 쿼터를 없애거나 영주권 승인을 보장하는 것은 아닙니다.

청원 승인 후에도 Visa Bulletin과 신분조정·해외 이민비자 요건, 입국 적격성을 확인해야 합니다. 대기 중 고용주 변경이나 가족 상황의 변화는 개별 검토가 필요합니다.